Teamgeist-Coaching
Mein Angebot umfasst die Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen als Teamentwicklung in einem mehrtägigen Block oder als Seminarreihe über einen definierten Zeitrahmen.
Die Begleitung erfolgt nach umfassender Ziel- und Auftragsklärung mit der Unternehmens- oder Teamleitung.
Die Anlässe für ein Team-Coaching ähneln sich häufig. Z.B. besorgniserregend hohe Anteile in Mitarbeiter- und Führungsebenen in diversen Studien beschrieben als „Innerliche Kündigung“ oder „Dienst nach Vorschrift“.
Zahlenmäßig kann dies in Unternehmen z.B. im hohen Burnout Prozentsatz oder in den Kostenfaktoren der Krankenbestände offenbar werden. Individuell quält den Einzelnen „Stress“, Konkurrenzdruck, Vertrauensverlust, Handlungsunfähigkeit, Ineffektivität und vieles mehr.
Im Team geht es häufig um Verantwortung und Handlungsfähigkeit, Integrität und Persönliche Freiheit sowie um Kreativität und Kommunikation.
In allen Bereichen brauchen wir Klarheit, um Entscheidungen zu treffen, Freiraum um kreativ und motiviert auf ein Ziel hin zu arbeiten und Leichtigkeit um unsere kommunikativen und sozialen Fähigkeiten optimal einzusetzen.
Die zum Einsatz kommenden Coaching-Formen sind u. a.:
- Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
- Psychografie (das eigene sowie das Persönlichkeitsprofil des anderen besser verstehen können)
- ressourcen- und lösungsorientiertes Team-Coaching
- systemisches Coaching
- Systemische Projekt-Aufstellung
- Kommunikations- und Konfliktlösungs-Training
- Achtsamkeits-Schulung
- Teambuilding-Aktionen
Bei Bedarf können je nach Größe der/des Teams und Umfang des Auftrags Kooperationen und Partnerschaften mit versierten Kollegen zum Tragen kommen.
Teambuilding-Aktionen führe ich gerne in Zusammenarbeit mit meinem guten Freund Frank Vollet und seinem Unternehmen „Escola-de-Samba“ durch.
Als Team sind wir mehr als die Summe aller Gruppenmitglieder.
Wir sind kein Körper. Wir sind Energie in Bewegung.
Jeder Einzelne verstärkt die Kraft des Teams mit seiner individuellen Gabe, die ein Geschenk für ihn selbst wie auch für die Gruppe ist.
Die Freude eines einzelnen Teammitglieds macht das komplette Team fröhlicher.
Die Ruhe eines Einzelnen lässt das ganze Team friedfertiger und sanfter werden.
Der Humor eines Lächelnden lädt das gesamte Team ein mitzulachen/machen.
Die Freundlichkeit eines Mitfühlenden macht alle entspannter und sanftmütiger.
Die Disziplin eines Planers inspiriert das Umfeld zu Selbstbeherrschung und Klarheit.
Das Vertrauen einer Führungsperson gibt den anderen Ansporn und Sicherheit.
Die Selbstreflexion und Achtsamkeit eines Bewussten lässt alle um ihn herum bewusster und wertschätzender miteinander umgehen.
Die Begeisterung und Motivation eines Einzelnen Brennenden steckt alle an.
Die Wertschätzung und Respekt eines Einzelnen Empathischen steigert die Integrität und die Bereitschaft jedes Gruppenmitglieds, Erfahrungen zu teilen.
Wir sind in unserer Einzigartigkeit großartige Persönlichkeiten.
Indem wir unsere Talente teilen, vermehren sie sich natürlich und freizügig, ohne Konkurrenzdruck zu erzeugen.
Inspiration und Begeisterung entsteht im Innen wie im Außen.
Wir können erfahren, dass wir gemeinsam friedlich, stark und voller Güte (Qualität) und Freiheit arbeiten und im Wohlstand leben können.
Wir können ein Zeichen setzen, welches größer ist als die Summe der Einzelteile.
Diese Energie bewegt und verbindet, beflügelt und verbreitet sich und trägt ihren Teil dazu bei, das Arbeitsleben und unsere Lebenswirklichkeit miteinander gesünder, erfolgreicher, nachhaltiger und lebenswerter zu machen.